陈宇律师 VIP2013-11-23 20:08

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

拖欠员工工资是违法行为。
扣除培训费用由你与公司之间签定的劳动合同或培训协议约定。
如果公司违法扣除员工工资、培训费可到当地劳动保障局劳动监察大队投诉。

1、公司有权和员工就培训费用做相关约定，如果觉得不合法，你大可不签。
2、劳动法规定，劳动者辞职必须提前30天通知用人单位，并且按要求办理离职手续。如果你没有按照劳动法的规定提前请辞并亲自办理离职手续的，那就是违约行为，单位有权暂扣工资结算。
3、你所谓的“听说”不能代替事实，所以无法评判是否“合法不合法”。
该怎么做？以上已说明的很清楚了。为了避免发生劳动纠纷，请你首先遵守法规！！

可以到劳动部门投诉。