自动成为无固定期限合同。

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。

你好，员工需要主张自己的权利，如果已经签订了，那么只能协商解决。

没有什么后果，既然已经签订了固定期限的合同，合同有效应当执行，当然员工有权申请要求签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。

协商不成申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

协商不成申请劳动仲裁

员工有权要求签订无固定期限劳动合同，可以申请劳动仲裁。

不会有啥影响，下次签订申请签订无固定期限合同即可

自动转为无固定期限合同。