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劳动纠纷
员工如何维权
员工如何维权 店方因为过错,被第三方罚款,之后由店方的员工承担罚款,店方老板把罚款和打通关系的钱都算上让员工承担,这样合理吗,可以怎么维权
问题状态:
已解决
提问人:心动荔媛(重庆-江津)
提问时间:2013-11-21 20:26
110网律师
2013年11月21日 21时58分
当然不合理,建议你马上处理
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已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2013-11-21 21:42
不合理。可以仲裁或者诉讼。看具体情形
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追问:
你好,我还想具体给您说一下情况,希望你帮我们看看,就是我们现在是在学校里开店的,学校要求收现金必须入电脑,但是我们从9月1日开学一来就收现金了,一直很忙,没有办法每一笔入电脑后再拿东西给同学,我们多次给店长反映没有办法做到学校要求,请求老板调人收银,但是一直没有人过问这事,后来店方领导就让我们先收下钱,等空下来一起入电脑,结果就被校方发现没有每一笔都入电脑,这样才罚我们2000元的,但是我们这样的操作方法是领导口头说的,没有实际的证据,店方还有理由让我们承担全部的罚款吗?
回答:
你权衡利弊,人家不定就不想让你做店呢,那些超市都是统一入账收费的呀。
追问:
就是这个原因呀,那老板应该明白这个理呀,就没有理由把这笔罚款让我们员工来承担呀
回答:
我认为你们的管理模式存在漏洞,或许要加大成本的。你没见那些大超市都入账的那怕人再多也入账的。协商最好。如果协商不了的话可以法律途径,但是未必胜诉把握 。
李光启律师
2013-11-21 22:49
不合理
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追问:
你好,我还想具体给您说一下情况,希望你帮我们看看,就是我们现在是在学校里开店的,学校要求收现金必须入电脑,但是我们从9月1日开学一来就收现金了,一直很忙,没有办法每一笔入电脑后再拿东西给同学,我们多次给店长反映没有办法做到学校要求,请求老板调人收银,但是一直没有人过问这事,后来店方领导就让我们先收下钱,等空下来一起入电脑,结果就被校方发现没有每一笔都入电脑,这样才罚我们2000元的,但是我们这样的操作方法是领导口头说的,没有实际的证据,店方还有理由让我们承担全部的罚款吗?
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