法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工资问题
工资问题 计件员工请事假要扣工资合理吗
问题状态:
已过期
提问人:我非我非非我(重庆-铜梁)
提问时间:2013-11-21 16:10
已有
2
位律师回答了该问题
闫小平律师
2013-11-21 16:16
根据劳动合同约定而定。
电话咨询
在线咨询
追问:
都低于最低工资标准了,还行吗?大姐姐请赐教啊
冉兵律师
2013-11-21 18:15
按劳动合同约定办理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳务工资问题
4个回复
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复
拖欠工资问题
5个回复
工资问题
2个回复
求救工资问题
3个回复
工资问题
3个回复
请问是能管理老板拖欠工人工资问题的地方么?
2个回复
我在郑州,想咨询有关拖欠工资的问题,
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点