劳动纠纷
拖欠工资问题
拖欠工资问题 我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？
问题状态：已过期
提问人：112324……（山东－青岛）
提问时间：2013-11-20 19:20
提问人：112324……（山东－青岛）
提问时间：2013-11-20 19:20
已有5位律师回答了该问题
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你好，向劳动监察大队投诉，由他们作出处罚。
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可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉.
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向劳动监察部们投诉或者申请仲裁。
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向劳动局投诉或者申请劳动仲裁主张自己的权益
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可以申请仲裁。
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