毕丽荣律师 VIP2013-11-20 08:54

可以要求支付双倍工资的

你好，没有签订劳动合同，你可以随时要求解除劳动关系。如果酒店不支付工资，可以申请劳动仲裁维权。

提前一个月通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同那么可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金，补缴社保等要求

可以主张双倍工资

1、没有签订合同的，公司应当承担未签劳动合同的双倍工资
2、在试用期内你提前三天通知公司就可以离开了，转正后提前三十天书面通知公司可以离职
3、公司扣发劳动报酬的行为不合法，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

你好，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。