合同审查
已经签订2次合同，第三次单位说要解聘后再签
已经签订2次合同，第三次单位说要解聘后再签 用人单位是开发区，属于政府派出机构，我们已经签订了2次合同，不属于劳务派遣，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们，再重新聘用，要和我们签订劳务派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律规定吗》？
问题状态：已过期
提问人：bt2730……（广东－韶关）
提问时间：2013-11-19 19:35
提问人：bt2730……（广东－韶关）
提问时间：2013-11-19 19:35
已有5位律师回答了该问题
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您好！据您所述，用人单位的行为不合法。
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你好，你可以要求签订无固定期限。
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不合法
追问：但是用人单位说给我们补偿金，我们可以不要补偿金，而去申请无固定期限合同吗？胜算有多大？申请劳动仲裁会处理吗？因为我们单位是政府部门，听他们说劳动局都不怎么管的。 -
这是不合法的
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您好，用人单位行为是违法的，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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