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合同纠纷
劳动合同改签的问题
劳动合同改签的问题 您好,我有一个问题不明白,希望能得到您的帮助。
我的女朋友,去年和她公司签了一份劳动合同。不过,最近她公司又要和她们重签合同,里面的工资标准和违约赔偿标准可能有所变动。他们公司一直在缩减他们的工资和待遇,请问如果不想在这个公司工作了,是否可以不用重签,违约方面的赔偿按上次的合同计算。还有就是他们上次的合同公司没有给他们,还在公司手里。
问题状态:
已过期
提问人:pangyi(山东-烟台)
提问时间:2009-02-10 21:23
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2009-02-10 21:56
违约金约定只有两种情况有效,别的约定都无效。即使不想赶了也未必支付违约金。
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白金湖律师
2009-02-11 00:31
要求重签合同本身就是违约。
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凌华律师
2009-02-11 23:24
可以不签,按照第一次签订的合同要求公司承担违约责任。
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