劳动纠纷
试用期解除劳动合同关系
试用期解除劳动合同关系 公司可以在员工手册里面规定试用期体检发现患有严重疾病、传染病等为由与员工解除劳动合同关系么
问题状态：已过期
提问人：vera19……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-11-18 17:04
提问人：vera19……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-11-18 17:04
已有7位律师回答了该问题
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那你可申请劳动仲裁维权的
追问：也就是这样规定是没有理由的是么？ -
你好，试用期期间，公司可以无条件解除劳动合同。
追问：法律规定的是试用期不符合录用条件，那公司可以以患传染性疾病为由说不符合录用条件么？回答：你好，不需要说明理由。 -
你好，只要不违反法律规定的就可以。
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可以，试用期单位可以随时解除劳动合同，提前3日通知即可
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你好，试用期内公司可以无条件解除劳动合同
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不服，您可以申请劳动仲裁。
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你好，公司的行为与法律的强制性规定相违约，这种手册里的约定是无效的。
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