工厂没有与我签订劳动合同但买有社保工资按劳动法发放我可以找公

合同纠纷

工厂没有与我签订劳动合同但买有社保工资按劳动法发放我可以找公工厂没有与我签订劳动合同但买有社保工资按劳动法发放我可以找公司索要双倍工资吗？公司员工都没有签订劳动合同

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2013-11-16 20:04

已有7位律师回答了该问题

罗远水律师2013-11-16 20:05

如未超过仲裁时效，可以主张双倍工资

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110网律师2013-11-16 20:17

直接申请劳动仲裁

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110网律师2013-11-16 21:09

注意一年的仲裁时效，超过部分难以拿到。

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江珍来律师2013-11-16 21:37

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

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杨艳国律师2013-11-16 21:47

要看具体情况也就是你的工作时间，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。

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110网律师2013-11-17 10:00

您好，可以主张的。

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110网律师2013-11-17 13:18

如未超过仲裁时效，可以主张双倍工资

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