关于加班费问题求解 你好
   我是一名导购员，由供应商（厂家）派驻在商场（沃尔玛）的导购员，我的工资是有厂家发放薪资结构为底薪加提成，而上班地点是在商场，厂家没有明文指定一个星期上几天班，商场里面上班是六天八小时制，在9月份期间中秋销售旺季我整个月都没休息，而且一天上班不只8个小时，国家不是规定一个星期上班超过40个小时就算加班，厂家说没叫我加班是我自己要加的，不支付加班费，而九月份给我做了6天加班费180元（以厂家的底薪900为基数计算的），1我现在要争取1，6-9月期间超过法定时间每周40个小时之外的上班时间的加班费,2，加班费要以当地的最低薪资为基数计算，合法吗？我现在去诉讼赢得几率有多大。劳动法规定考勤由用人单位提供，但是现在牵涉到第三方沃尔玛，我的考勤该由谁出示呢，