综合工时制 - 110法律咨询网

劳动纠纷

综合工时制

综合工时制我们公司实行的是综合工时制度。在货量少的情况下，少排班次。反之多排。而且，超出每月工作时间，没有当月给1.5倍工资。超出的会在货量少的时候，拉平工作时间，这样合法吗？劳动法对于每月，每周的上班时间，有没有具体规定的？

问题状态：已过期
提问人：baudng（广东－深圳）
提问时间：2013-11-12 21:10

已有3位律师回答了该问题

110网律师2013-11-12 22:01

劳动部门有备案的吗综合工时制

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110网律师2013-11-13 09:13

综合工时制需要到相关部门备案的

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秦步基律师2013-11-13 10:39

首先要看公司的综合工时制是否有经过劳动局审批，如果未经审批擅自实施的，是无效的。有需要，可以联系本律师。

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