谭海波律师 VIP2013-11-08 07:44

收集公司违法解雇的证据

看解除原因是否合法等确定！

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

根据您个人的工作年限予以补偿，工作满一年补偿一个月的工资。

单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，每工作满一年，支付两个月。

你好，补偿金和赔偿金

看公司解雇的法律依据是否充分，否则违法解雇要赔偿。

单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，每工作满一年，支付两个月。

如果是非法解除就有两倍赔偿