破产解散
劳动纠纷（公司裁员不赔偿）
劳动纠纷（公司裁员不赔偿） 公司由于一些问题要辞退我们，就我们部门来说，他先是按照劳动法辞退了22个人，今天要把我们4个人调到其它的事业部，有问我们，我们也明确的回答了不去，但是他说你们不去的话，那你们就自行离职，我知道这是公司的问题，我想知道，在这种情况下，我需要怎么做？谢谢
问题状态：已过期
提问人：luther……（江苏）
提问时间：2013-11-07 21:23
提问人：luther……（江苏）
提问时间：2013-11-07 21:23
已有3位律师回答了该问题
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公司如果非法辞退，你们可以主张双倍经济赔偿，建议注意固定搜集相关证据
追问：聂律师，能详细说下要收集哪些证据吗？现在他只是口头上说要我们自己离职不陪钱的，我需要收集什么证据呢？谢谢
回答：存在事实劳动关系的证据，以及公司要求你们离职的证据，祝你维权顺利，满意请采纳。 -
公司如违法辞退，应支付双倍经济赔偿金
追问：恩，是这样的，今天他口头跟我们说了，我想问下，我该做些甚么准备工作，先收集点证据，这样之后要是打起官司，也好弄一点，所以罗律师，我接下来该怎么做呢，能跟我具体分析下吗？ 谢谢回答：公司辞退，应出具辞退通知追问：他现在还没有书面通知，就是口头说了一下，想逼我们自己走
回答：要求出具书面通知追问：罗律师 ，要求了，但是公司不开书面通知，还是那句话，自己辞职 -
收集证据，以备劳动仲裁时提交。
追问：韦律师，
劳动仲裁要提交哪些东西，现在他是口头通知我们自己离职，谢谢
回答：证明存在劳动关系，单位不允许上班。追问：劳动关系要怎么证明，合同我没有找到，但是公司不是每个月帮我交社保吗，这个可以证明吗，至于不允许上班，这个出了他口头上说了，具体没有实质证据，我该怎么做呢？谢谢
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