劳动纠纷
最低保证工资
最低保证工资 我上班五六个月个，单位不给涨工资推脱说实习期一年，一年之内没有保险和最低保障工资基本工资就八百，而且单位拒绝钱合同！针对这个应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：194566……（天津－武清区）
提问时间：2013-11-07 17:40
提问人：194566……（天津－武清区）
提问时间：2013-11-07 17:40
已有2位律师回答了该问题
-
应当足额缴纳保险，实际期有时间限制，并且工资不得依据最低工资标准。可仲裁解决
-
1、可以主张双倍工资
2、工资不能低于1500元
3、申请劳动仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 哺乳期公司可单方面安排待岗？待岗待遇是否有北京市最低工资？ 9个回复
- 工资低于市里面规定最低工资标准 3个回复
- 低于社会最低保障工资辞退后如何补偿 2个回复
- 关于最低生活保障的工资扣减问题。 3个回复
- 单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准 7个回复
- 最低工资保障都没有拿到 1个回复
- 最低工资 1个回复
- 最低工资 0个回复
