劳动纠纷
辞职了，公司拖欠工资，劳动仲裁还不给，怎么办
辞职了，公司拖欠工资，劳动仲裁还不给，怎么办 本人在广州某公司工作将近6个月，后来辞职换工作了，一个半月的工资公司拖欠不发，向有关部门投诉后无效，后经劳动仲裁，仲裁判决书也下来了，仍不发，前后拖了3个多月，现在还没给，因为判决书提到15日内可以上诉。我就不知道国家是怎么做的，公司不发工资，经仲裁，还可以上诉，我到底能否拿到我应该得到的一个半月工资？请问该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：wond（北京）
提问时间：2013-11-06 13:32
提问人：wond（北京）
提问时间：2013-11-06 13:32
已有17位律师回答了该问题
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可以申请仲裁，会给你的
追问：已经申请劳动仲裁了，并且仲裁判决书也收到了，已经过了5天但还没超过15天，今天跟公司要，老板说奉陪到底，也就是说他还要上诉，都已经拖欠3个多月了，请问怎么才能快点拿到工资？此外我能否要经济赔偿？对了，6个月的试用期也没给买社保，后我到社保局投诉，社保局发来一张纸写着应缴纳多少钱。但是，我工资都拿不回来，拿着这张纸还能要公司补缴吗？这个让谁去催促公司补缴呢 -
到法院申请强制执行。
追问：到法院申请强制执行，是不是要收到判决书15天之后呢？如果老板上诉的话，我该怎么处理啊？谢谢黄律师。回答：是的，如果对方上诉，还不能申请强制执行。追问：自己换工作辞职了，公司也同意辞职了，可就是故意拖欠工资，劳动仲裁了，还可以不给，怎么办呀？是不是还要等第二次开庭？没空去行不行？此外这种情况我能否得到其他赔偿？怎么法律还如此允许故意拖，一而再再而三呢？回答：如果对方起诉，要出庭应诉的，要不会承担不利后果。在法律上来说你应该获得赔偿。追问：谢谢你的指点回答：不要客气。 -
生效后强制执行
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可以申请仲裁
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申请劳动仲裁解决
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及时申请劳动仲裁
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您好，建议您携带仲裁书到法院申请强制执行。
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
追问：提起劳动仲裁了，老板不给，扬言上诉，这样的话，我又要等3~5个月了，能有其他办法吗？此外在我之前离职也有一个同事也是劳动仲裁也不给呢回答：你哈，等裁决书下来后，如果老板不给，那么可以向法院申请支付令，要求强制执行。追问：判决书已经下来了，现在还没拿到钱，这样的话，是不是要等第二次的判决书啊？申请强制执行，是要到中级人民法院还是区的劳动仲裁委员会呢？谢谢回答：你好，已经下来了判决书，那么直接向法院申请强制执行，不用再等判决。追问：谢谢你的指点 -
如果裁决书已生效的，你可以申请法院强制执行
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协商不成，到法院 申请执行。
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您好!是可以申请劳动仲裁的!
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你可以到法院申请强制
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去法院申请强制执行。
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没有人起诉，你可以依法向仲裁委员会所在地法院申请强制执行
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可以到法院申请强制执行。
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你好，可以申请劳动仲裁索要。
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你好，可以到法院申请强制执行。
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