劳动纠纷
工作8个月了 没签合同 也没有缴纳保险 我可以告他吗
工作8个月了 没签合同 也没有缴纳保险 我可以告他吗 工作8个月了 没签合同 也没有缴纳保险 我可以告他吗
问题状态：已过期
提问人：乐马乐（上海）
提问时间：2013-11-05 18:55
提问人：乐马乐（上海）
提问时间：2013-11-05 18:55
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
追问：这个肯定会赢的吗回答：如果你们之间是劳动关系就没什么问题追问：劳动仲裁需要费用吗？我有考勤记录回答：劳动仲裁不收费，考勤记录，工资卡，公作证，同事证人证言等可以证明你和单位存在事实劳动关系。 -
可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额，并可以要求补缴保险。
追问：这么和他说 他不愿意的我怎么办回答：可以委托律师申请劳动仲裁维权。 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额并补缴社会保险。
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当然可以
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申请劳动仲裁要求经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资差额，建议委托律师处理
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申请劳动仲裁维权。
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