毕丽荣律师 VIP2013-11-03 13:27

这是可以申请工伤认定的

 常相坤律师 VIP2013-11-03 21:44

你好，1、是否是职务行为？如果不是，没有责任；2、判决生效后，如果承担责任，则会被强制执行；3、不属于工亡，只能是协商解决。4、可以要求对方承担百分之三十的责任。

根据《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
所以你亲属的事情很难认定为工伤；但是可以通过道路交通事故人身损害侵权起诉对方索赔。

可以申请工伤认定

你方是主要责任的话，不能够申请工伤认定的。单位不承担赔偿责任的，可以按照事故认定书确定的比例要求对方承担次要责任

不是工伤。。。。。。。。
可向对方主张赔偿。。。。。。。。
双方相互赔偿。。。。。。。。。。。