属于工伤。

因第三侵权和工伤竞合的，侵权人赔偿损失的，不影响单位给付工伤保险待遇。

属于工伤，可以要求除和交通事故赔偿重合外的其他赔偿。

因第三人侵权与工伤赔偿属两个不同的俄法律关系，所以侵权人赔偿损失后不能免除企业的工伤赔偿责任，也就是说被害人家属可以要双份赔偿。

工伤和损害赔偿竞合，可以要求公司赔偿。

尽快申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

妇女与工厂形成事实上的劳动关系，应构成工伤，如果不能从肇事方处得到全部赔偿，工厂需补充差额。

可先认定工伤，如认定，则是工伤，厂方承担部分赔偿责任。

属于工伤