孙新律师 VIP2013-10-30 23:16

违法的，你可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2013-10-31 08:29

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

 孙新律师 VIP2013-10-31 08:31

属于违法，可以向劳动监察大队投诉

 孙新律师 VIP2013-10-31 09:37

属于违法行为，可及时起诉解决。

 孙新律师 VIP2013-10-31 09:41

是违法的，你可以要求单位补缴，或者经济赔偿金。

你好，违法的。

违法。

你好，是违法的，你可以申请劳动仲裁。

你好：违法的

您好，违法

是违法的。

你好，不合法。

违法，你可以要求单位补缴社会保险！

单位行为违法。
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁进行维权。

你好，用人单位应当为员工办理社保，未办理是违法的，可以要求用人单位补交。

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张公司补交社保。