劳动纠纷
上海女职工，满50周岁，单位能否停止缴纳社会保险？
上海女职工，满50周岁，单位能否停止缴纳社会保险？ 上海镇保转城保女职工，已满50周岁，未满55周岁，镇保交金折社保，加已交社保累计不满15年（180月），不能社保退休，也未到镇保退休年龄，单位能否停止交纳社会保险？如（与职工协商）停止交纳，职工劳动仲裁时对单位（福利行业）有何影响？
问题状态：已解决
提问人：xujune……（上海－奉贤区）
提问时间：2013-10-30 12:14
提问人：xujune……（上海－奉贤区）
提问时间：2013-10-30 12:14
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为职工缴纳社会保险是单位的法定义务，没到退休必须交。
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为职工缴纳社会保险是单位的法定义务
追问：为未达退休年龄职工交纳社保，是单位的法定义务；农转非的镇保职工，国家已一次性交纳15年镇保，现在企业不能为其交镇保，镇保与社保补差应由国家承担，企业与职工仅仅是劳动合同或协议关系，若单位因此解除用工是对职工的不公平，单位用工则是对企业不公平。 -
不能，建议为其缴纳
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为职工缴纳社会保险是单位的法定义务，没到退休必须交。
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企业可以终止合同。员工可以与公司协商解决。
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