劳动纠纷
和公司签订了长期合同，公司如何补偿
和公司签订了长期合同，公司如何补偿 我2010年7月入职，2012年3月与公司签订长期合同，因为公司经营问题公司通知我要裁员，我想问公司应该补偿我几个月工资？
问题状态：已过期
提问人：tanker……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-30 00:27
提问人：tanker……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-30 00:27
已有8位律师回答了该问题
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可以要求三个半月的经济补偿金。
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按照实际工作年限要求补偿
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一年赔偿一个月
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三个半月的工资做为经济补偿金。
追问：我的工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，还是按照三个半月补偿吗？谢谢！ -
您看 中华人民共和国劳动合同法 40 46条的规定。
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根据你的情况，最少应补偿你三个半月工资。1、建议核实对方资质，谨慎处理。如有问题，欢迎来电咨询。
2、可到当地工商局网站或办公地址核实。 -
公司应补偿您三个半月的工资。
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您好!一年赔偿一个月!
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