劳动纠纷
和公司签订了长期合同，公司如何补偿
和公司签订了长期合同，公司如何补偿 我2010年7月入职，2012年3月与公司签订长期合同，因为公司经营问题公司通知我要裁员，我想问公司应该补偿我几个月工资？
问题状态：已过期
提问人：tanker……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-30 00:27
提问人：tanker……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-30 00:27
已有8位律师回答了该问题
-
三个半月的工资做为经济补偿金。
追问：我的工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，还是按照三个半月补偿吗？谢谢！ -
可以要求三个半月的经济补偿金。
-
您看 中华人民共和国劳动合同法 40 46条的规定。
-
按照实际工作年限要求补偿
-
根据你的情况，最少应补偿你三个半月工资。1、建议核实对方资质，谨慎处理。如有问题，欢迎来电咨询。
2、可到当地工商局网站或办公地址核实。 -
公司应补偿您三个半月的工资。
-
您好!一年赔偿一个月!
-
一年赔偿一个月
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 9个回复
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 3个回复
- 员工告公司拖欠绩效工资和没有签订合同，如何办 4个回复
- 合同到期公司不续签如何补偿员工 7个回复
- 试用期过了2个月，公司再和你签订合同，这个合同该如何签？ 4个回复
- 在公司就职一年多，就只有我未签订合同，现在想辞职，可以要求补偿吗？ 1个回复
- 我在某集团内A公司工作15年后，调到集团内B公司未签订劳动合同，现在从B公司离职，如何计算补偿 2个回复
- 你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在 3个回复
