申请劳动仲裁解除合同，那就可以当做离职证明使用了。

1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、本法第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据以上规定，建议你先去劳动监察大队投诉！

告旧单位，申请劳动仲裁索赔

您好，申请劳动仲裁解除合同，那就可以当做离职证明使用了。需要证明双方劳动关系的材料以及公司无故不给你开离职证明的材料。

你好，劳动关系等材料

您好，申请劳动仲裁解除合同，那就可以当做离职证明使用了。需要证明双方劳动关系的材料以及公司无故不给你开离职证明的材料。