毕丽荣律师 VIP2013-10-25 10:06

可以主张的

 李保忠律师 VIP2013-10-25 10:17

如果你自己离开公司是没有经济补偿的

试用期已满公司未明确说明你不符合录用条件仍继续上班的，视为已经转正。如果你自己离开公司是没有经济补偿的，但是如果试用期满后还是发放的试用期工资，可以要求享受正式的工资待遇。

有的公司根据个人情况试用期可能是会延期的

1、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同的试用期是劳动合同的一个条款，不是一个独立的合同，也不是一个独立的期限。
2、在试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正常解除为提前三十日通知。
3、经济补偿的标准：劳动者在用人单位满一年的，支付一个月的工资；6个月以上不满1年的，按一年的标准补偿；6个月以下的，用人单位按半年的标准给予补偿。