劳动纠纷
【急！】工作3天 试用期 没签合同 有工资吗
【急！】工作3天 试用期 没签合同 有工资吗 工作3天
试用期
没签合同
有工资吗
试用期
没签合同
有工资吗
问题状态：已过期
提问人：LEE9V（天津－河东区）
提问时间：2013-10-24 13:56
提问人：LEE9V（天津－河东区）
提问时间：2013-10-24 13:56
已有11位律师回答了该问题
-
可以获得3天实际劳动的工资。
-
应发放3天实际劳动的工资。
-
你好，根据实际上班的天数计算。
-
尊敬的网友，您好，
有。 -
可以要求对方支付工资。
-
有工资的
-
必须有
-
既然劳动了，就应该支付报酬。
-
可要求支付工资
-
应该支付工资
-
依照实际工作天数支付工资，这是劳动法的明确规定。
咨询专业律师
相关咨询
- 原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向 3个回复
- 工作过了试用期未签署合同没缴纳保险拖欠工资 2个回复
- 未签合同，想请问下试用期期间离职，老板有权利扣押实际工作时间工资吗？ 5个回复
- 试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容 4个回复
- 试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗 7个回复
- 还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月 1个回复
- 已经过了三个月试用期，不给签合同、也不给涨工资、交社保，现在工作已经十个月了，我该怎么办？ 1个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
