从法律上看已经成立无固定期劳动合同关系，你可以要求对方签订书面劳动合同，法定程序破产的话，你有权要求主张经济补偿等，公司存在的前提下，你怀孕期间，其不能与你解除劳动合同。

可要求单位续签劳动合同，另外孕期劳动合同到期，自动延续至哺乳期满

可以要求单位续签劳动合同。

视为无固定期限劳动合同，可要求续签，破产你可申请经济补偿金，女职工怀期间单位无权解除劳动合同

视为签订无固定期限劳动合同。

你好，可以主张经济补偿。