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工厂老板要求各个部门老员工除工出来搞承包，我们该怎办？
工厂老板要求各个部门老员工除工出来搞承包，我们该怎办？ 工厂老板看见老员工太多，为了逃避以后赔偿，现要求各部门老员工除工出来承包，断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难，说句心理话，都做了差不多二十年工龄，一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句，申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗？要怎样才能拿到赔偿？帮我出谋策略，多谢谢你！
问题状态：已过期
提问人：心海相连（广东）
提问时间：2013-10-19 07:00
提问人：心海相连（广东）
提问时间：2013-10-19 07:00
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：你们做律师的都知道自己申请劳动仲裁厂里面是没得赔偿的，为何不帮我们打工的想想，在劳动法里面加多一条，凡是工厂老板强制员工或故意叼难员工都要赔偿工龄工资，我们打工的就可以拿回自己的工资。 -
你可以到劳动部门投诉！
追问：假如劳动不部门不受理又该怎办？回答：那你就起诉劳动部门！追问：我是你的话我就敢说敢做，但我没你那张律师证，讲了白讲，谁采你？回答：那你就聘请律师帮助！追问：最怕聘请的律师都打不过厂里的律师，那真是偷鸡不成蚀把米，赔了夫人又折兵，先把自己搭了。回答：那你这也怕那也怕什么也别干了！追问：不是怕不怕的问题，是关键干了也拿不到，你说出来就这种情况，劳动法有那一条讲到一定包能拿得到手的？ -
你好，可以申请劳动仲裁维护合法权益。
追问：我们厂的律师说，你们自己申请劳动仲裁，简单来说是你们自己自愿以厂断绝关系，说不好听是你们炒老板鱿鱼，没理由要赔给你们工龄，这样说对吗？ -
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：劳动法要是有一条就好，老板要是强制工人或叼难工人都要赔偿员工所应得工资。这样你们做律师的就可以打赢官司，我能拿五万给你二万，总比没有拿好得多。现在的劳动法还有得改善。 -
您好，可以申请仲裁的！
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