陈国平律师 VIP2013-03-05 16:24

可要求经济补偿

单位需要支付补偿金 按照工作年限计算

可以要求支付经济补偿金，一年一个月的工资。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

工资是如何发放，如果是打卡，可以拉银行交易记录。按5000每月计算工资，超过半年未满一年的，公司提成解除合同的，需要赔偿一个月的经济补偿金

可以要求一年折合一个月的经济补偿金。

工资是如何发放，如果是打卡，可以拉银行交易记录。按5000每月计算工资，超过半年未满一年的，公司提出解除合同的，需要赔偿一个月的经济补偿金。合同到期，用人单位不续签的，也有经济补偿金。

自己不要辞职，否则没有经济补偿。