劳动纠纷
国庆节法定节假日工资怎么算，是不是额外加薪
国庆节法定节假日工资怎么算，是不是额外加薪 本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍吗？加班费是不是按照底薪额外加倍的？
问题状态：已解决
提问人：hzj110……（广东－广州）
提问时间：2013-10-18 13:15
提问人：hzj110……（广东－广州）
提问时间：2013-10-18 13:15
-
额外给2倍，后四天额外给1倍
已有3位律师回答了该问题
-
按双倍计算的
-
如无约定，加班费可以按照底薪额外加倍
咨询专业律师
相关咨询
- 国庆节法定节假日工资怎么算 1个回复
- 法定节假日工资能要回来吗 1个回复
- 法定节假日工作工资应该三番嘛？ 3个回复
- 学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗？ 1个回复
- 法定节假日什么样的工种不能领取300%工资 1个回复
- 法定节假日加班是3倍工资还是4倍? 4个回复
- 法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？ 1个回复
- 事假里包含了法定节假日应该怎么算工资 3个回复
