公司被收购，原劳动合同继续有效，
可以要求公司依据工作年限支付赔偿金

应该得到补偿，如需帮助，请来电或来所面谈。

你的问题描述过于简单，所以我只能回复你，如果公司被收购，新的公司应该履行原有的劳动合同义务，如果你下岗或被辞退，建议你申请劳动仲裁，要求单位支付你赔偿金。

你的问题描述过于简单，所以我只能回复你，如果公司被收购，新的公司应该履行原有的劳动合同义务，如果你下岗或被辞退，建议你申请劳动仲裁，要求单位支付你赔偿金。

应按没工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

依法支付经济补偿金，满一年支付一个月

按照经济补偿

工作满一年支付一个月经济补偿

服务年限乘与月工资额。当然要按公司违约计算。

劳动合同解除，按劳动合同法的规定补偿

原劳动合同继续履行。