劳动纠纷
被无条件辞退，因如何维权？
被无条件辞退，因如何维权？ 事情是这样的，我弟弟在龙岗龙城广场附近的饭店任厨师，近日被通知裁员，被无条件辞退。上班时间：是2013年8月15日正式上班至2013年10月15日 ，上班期间中秋节、国庆节没有放假，也没有按排调休。从上班之日起并没有签劳动合同，也没有打卡记录，我们该怎么维权，可以主张什么权益？
问题状态：已过期
提问人：fan393……（河北－廊坊）
提问时间：2013-10-10 13:03
提问人：fan393……（河北－廊坊）
提问时间：2013-10-10 13:03
已有2位律师回答了该问题
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收集证据申请劳动仲裁维权！
追问：收集什么证据?没有签合同，工资是现金发的？工作服上没有店名？不过厨房有监控可以拍到他在那里工作，但是他拿不到那个视频啊。 -
收集证据申请劳动仲裁。可以主张未签订劳动合同的二倍工资、赔偿金，加班费。
追问：可以教我如何收集证据吗？该收集一些什么证据？我现在是苦于没有证据，不知道怎么证明我在那里上班，还有二天就要被辞退了。
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