劳动纠纷
辞退如何维权
辞退如何维权 你好，本月16号公司辞退我，说干到月底走人。当时有说给补偿，但是肯定随便给几个钱打发我。理由先是挑我错处，后说公司经济效益不好。请问月底如果公司补偿我过少，我如何维权，为自己争取利益。
希望给点建设性的建议。
希望给点建设性的建议。
问题状态：已过期
提问人：cathy8……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-24 14:29
提问人：cathy8……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-24 14:29
已有6位律师回答了该问题
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你在公司做了几年？按规定你干一年可以得到一个月的补偿，到时公司给你你就算了，不给的话，你可以提起仲裁维权。
追问：3年8个月。提起仲裁维权，公司如果找很多借口辞退呢？还有，她只是提前了半个月口头通知我。回答：找借口解除劳动合同，你可能没有经济补偿，但他们的借口必须合法、依据和程序也要合法，经得起仲裁和审判，否则可能支付双倍的赔偿金。 -
有权要求公司支付补偿金，工作每满一年可获得一个月工资作为补偿。
如果公司拒不支付，可以申请劳动仲裁。 -
可以到劳动部门投诉。
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公司以何理由辞退你？如果公司违法解除，可以要求经济补偿金
追问：先是说我对待客户态度不好。最后我据理力争，说主要是公司业绩不行。养不起这么多人。当时我没有这方面的意识，也没进行录音。请问如果她以我对客户态度不好辞退我，合法吗？可以有经济补偿吗？ -
进行劳动仲裁。公司可能存在违规辞退的问题，可以要求支付经济补偿金
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你可以要求出具解除通知
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