劳动纠纷
劳动合同到期一年以上未续签，公司需要赔偿么
劳动合同到期一年以上未续签，公司需要赔偿么 劳动合同2012年6月到期，至今一直未续签，期间一整正常上班，缴纳社保，公司要求其补签2012年6月至今的合同，该员工不同意补签，公司需要赔偿么？要怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：hche-0……（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-09 16:14
提问人：hche-0……（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-09 16:14
已有5位律师回答了该问题
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可以哦申请仲裁，双倍工资
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须要支付未签合同的双倍工资。
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要支付未签合同的双倍工资
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如果单位能证明要求员工签约而未签的，不需要作出赔偿的。
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双倍工资，经济补偿金。
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