在辞职报告上写清楚是由于不同意薪资条件的变更，要求公司给予经济补偿金，这是针对你提供三言二语信息的回复

个人解约没有合法理由的话，没有补偿；
公司降低薪资的话，你有权拒绝，可以要求继续履行原劳动合同；
专业问题，建议来电咨询专业律师。

1、只要合同期限未满的，可以拒绝重新签订。
2、个人解约，要求经济补偿金存在风险，不建议采用。

如果个人以此为由解除合同,可以要求每年一个月的经济补偿金.