劳动纠纷
公司在节假日没按法定日休假算违法吗
公司在节假日没按法定日休假算违法吗 公司在五一跟国庆假只休一天，而后没补休，也没按法定的三倍工资发放，而带薪年假是1年的年资才一天，2-4年的年资才3天，这样的公司算不算违法啊
问题状态：已过期
提问人：魏小洁（广东－广州）
提问时间：2013-09-26 10:19
提问人：魏小洁（广东－广州）
提问时间：2013-09-26 10:19
已有8位律师回答了该问题
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这是不合法的
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当然算。
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违法，法定节假日是要放假，如果加班要支付三倍工资
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已经违法劳动法的规定
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您好!是违法的!
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违法，法定节假日如果加班要支付三倍工资
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算违法，国家法定节假日如果上班，需支付3倍工资
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违法。
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