毕丽荣律师 VIP2013-09-24 14:08

可以申请仲裁的

 唐政律师 VIP2013-09-24 15:44

收集证据，及时劳动仲裁

可以申请仲裁解决

有证据证明劳动关系，必胜。

你好！注册地址和实际地址不一致是可能的，注册地址和实际地址的劳动争议仲裁委员会都可以受理。

公司做法违反劳动法，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

有证据的话，可以维权，没有证据的话，可先设法取证，委托专业律师处理。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额、补缴保险、支付加班费，建议提供相关的证据申请劳动仲裁。

公司做法违反劳动法，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好：
公司存在严重的违法行为。
1、公司没有和你签订劳动合同，应该从第二个月起就赔偿你双倍工资的差额。
2、公司安排你加班，首先需要和你协商一致的，然后还是得支付加班费。你需要保留好加班的证据，比如录音等。
3、在注册地或者劳动合同履行地都可以仲裁。
4、如果你证据充分了，法律上你是可以胜的。
祝你维权成功！

胜算大呢。你们工资是怎么支付的？？依你目前的情况来看，就算你自己主动离职，你也可以拿到半个月工资的补偿。关于地址不一致，无所谓，这个没有关系的。

1、可以要求两个月的双倍工资。
2、还可以要求加班费、补缴社保。
3、注意保留和搜集的证据，这样主张才能得到支持。