你好，可以离职要求支付经济补偿。

你好，你这种情况，就是逼你自己提出离职，你要冷静，不要上了公司的当。你就等着被开除，这样你才可以拿到补偿的，或者赔偿。如果变动工作，比较过分的话，你可以拒绝安排。只要公司给了辞退你的书面通知，你就占据主动了。

公司的做法不合法，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

让公司出具换岗的书面通知书。

忍不了，旷工的话，你就被辞退了，没有补偿，所以要想拿到补偿款就得忍到年底

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

对于公司的单方调岗，若不合理，你有权拒绝；建议你书面拒绝单位的调岗要求，继续在原岗位工作，若单位因此解除你，则属于违法解除。

你有权拒绝调岗，公司无权辞退你。否则，属于违法解除，你有权要求赔偿。

您好：
1、公司实际上通过变相的调岗来损害你的权利。根据法律规定，如果公司调整岗位，需要证明其调整的合理性，否则你可以拒绝。
2、根据最高人民法院的相关司法解释，你如果不同意调岗，必须在一个月之内提出异议，最好是书面的异议。
3、如果公司调整岗位违法，你可以拒绝，不算旷工。
4、注意保留证据，比如录音。
祝你维权成功！