不合理。可以到当地劳动部门投诉

可以要求补发已经上班期间的工资，与公司协商不成，可以申请仲裁。

不合理，工资应该发放。

如果你签字同意是合理

不合理的。

工资还是要发的

公司没有理由拒发。

1，若是事假，还没有到产假期，是没有工资的。

不合理的，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。