补发工资期间疑问
用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的,用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为:用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。
你好,可以补发。
判决适用的法律正确,至于判决书的在途时间,那没办法的。
不服判决,在15日内上诉。