离职后未发工资,仲裁等开庭期间补发了部分 工作四年多(有合同),因个人原因提出离职(有离职证明,离职程序正常),但离职半年后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资
1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金
注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资原因提出离职,可以要求经济补偿.但我是因个人原因离职后对方拖欠工资,这能否要求补偿?
2\我能否要求赔偿金,按多少比例?赔偿金和补偿金是否冲突?
3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?