劳动纠纷
香港注册的公司在深圳办公是否需要给员工签合同办社保？
香港注册的公司在深圳办公是否需要给员工签合同办社保？ 在香港注册的外贸公司是在深圳办公
试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保
查询不到内地注册的工商信息
请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉
试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保
查询不到内地注册的工商信息
请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉
问题状态：已过期
提问人：JeanL1……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-22 13:24
提问人：JeanL1……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-22 13:24
已有2位律师回答了该问题
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一、没有营业执照属于非法经营，可以以非法用工申请仲裁。
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这属于非法用工，香港公司在大陆是没有用工主体资格的，只能通过劳务派遣来用工。早日与公司沟通，否则自己的权益无法保障。
追问：谢谢您的解答 我想知道如果如果我要以不签合同与公司劳动仲裁 可行？回答：不支持未签订劳动双倍工资之类的。
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