合同审查
劳务外包和劳务派遣
劳务外包和劳务派遣 我单位员工签订的是劳务外包合同，请问加班工资的发放是由我们单位发放还是由承包方发放啊？
问题状态：已过期
提问人：林明月（山东－青岛）
提问时间：2013-09-22 11:40
提问人：林明月（山东－青岛）
提问时间：2013-09-22 11:40
已有1位律师回答了该问题
-
法律上是你们先支付给派遣单位，后有派遣单位发放给员工。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 3个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 3个回复
- 劳务派遣合同没到期限期转劳务外包合同 0个回复
- 用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权? 1个回复
- 由劳务派遣改为劳务外包 2个回复
- 劳务派遣合同到期，公司要求改签成劳务外包合同 5个回复
- 由劳务派遣转劳务外包合法吗 1个回复
- 劳务派遣与劳务外包实质区别 0个回复
