劳动纠纷
非本人同意调离工作岗位
非本人同意调离工作岗位 本人在一公司做了13年，现时公司效益不好，导致现公司各部门都有人手多，其它部门都可以协商拿钱走人，为独我们一线的管理人员没这个待遇，现公司变着法的想要我们坐到一线去跟工人做事，上司安排你坐到流水线干活你不能不去，要不又落下一个不服从安排的厂规，请问我们如何是好？？？
问题状态：已过期
提问人：安乐容融（广东－广州）
提问时间：2013-09-17 22:51
提问人：安乐容融（广东－广州）
提问时间：2013-09-17 22:51
已有4位律师回答了该问题
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你好，调离工作岗位需经你同意。
追问：你好：我公司现在是采取一个一个把我们来弄，按照公司的动机就是把你一个搞垮后面都不用在谈了，必须遵照前人去做，像有的人公司还没找去谈话的，现能做点什么，（我们现在担心被叫去的同事一个人顶不住公司给的压力）谢谢回答：可拒绝的，如解除劳动合同，可以要求经济补偿金。追问：宋律师你好：我现同公司签的合同为无固定合同，签合同工作内容为生产或辅助生产工作，请问在这个合同下公司是否可以调动我们的岗位？ -
看你合同约定岗位是什么。本人不同意的调岗违法。
追问：生产或辅助生产回答：根据的你约定工作岗位，如无其他证据证明调岗的岗位并非约定岗位，你公司的做法形式上并无不妥，如想维护自己的权利需要及时专业的证据搜集。 -
您好！是需要您同意的！
追问：你好：我公司现在是采取一个一个把我们来弄，按照公司的动机就是把你一个搞垮后面都不用在谈了，必须遵照前人去做，像有的人公司还没找去谈话的，现能做点什么，（我们现在担心被叫去的同事一个人顶不住公司给的压力）谢谢
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可拒绝单方变更岗位 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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