唐政律师 VIP2013-09-16 12:22

收集证据，及时劳动仲裁

到劳动局投诉，或申请仲裁

可到当地劳动监察大队投诉

手机证据，确认与公司劳动关系，到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资赔偿，同时不交保险。

建议去申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

合同有吗，做了多久了，可以申请劳动仲裁来维权。
建议您委托律师来处理此事,才能更好的保证您的权益.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.

收集证据，劳动仲裁

你好！收集证据，提起劳动仲裁。

如果未缴纳保险，你可以解除与单位的劳动关系，同时要求其承担相应补偿及未签合同的双倍工资问题。
如需帮助，可致电。

可以委托专业律师申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额并补缴社会保险。

1、要看未签订书面劳动合同的时间长短，超过一年与未满一年，完全不同。
2、如果没超过时效的，可以要求双倍工资。
3、不让进入公司，建议报警固定不让上班的证据，然后要求支付赔偿金。