涉外劳动纠纷案件 2007年9月25日,王某等10人与俄罗斯某责任有限公司签订赴俄罗斯工作协议,约定每人平均月工资500美金以上,工资按月发放.王某等10人出国签证、打工卡(劳工卡)、工作邀请函、交通费及在俄第一年落地签由俄公司垫付20000人民币办理,等乙方赴俄工作在工资中扣除. 
2007年10月5日抵达俄罗斯,次日开始工作,工作一个月平均每人月工资400美金,没有达到协议约定每人平均月工资500美金以上.第二个月俄公司开始扣除垫付费用,工资一分没发,王某等10人回国. 
现俄公司委托我们律师诉讼,要求给付垫付的费用,俄公司的委托手续、法人证明及证据等资料是否需要认证?求法律专家指点应该怎么办?