劳动纠纷
请问公司宿舍解雇后员工还能住公司宿舍一个月对吗?
请问公司宿舍解雇后员工还能住公司宿舍一个月对吗? 我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了保密协议，是通知第二天离开公司，公司提供宿舍，请问公司宿舍解雇后员工还能住公司宿舍一个月对吗?
问题状态：已解决
提问人：时空南华（浙江－杭州）
提问时间：2013-09-12 15:33
提问人：时空南华（浙江－杭州）
提问时间：2013-09-12 15:33
-
答：协商。
已有2位律师回答了该问题
-
违法解除劳动合同。可以仲裁要求双倍经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？ 5个回复
- 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？ 3个回复
- 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？ 5个回复
- 我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，请问，如 0个回复
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？ 2个回复
- 您好！在一个厂工作了上十年，请问由于公司转移厂区，并强制性规定员工必须跟公司一起转换工作地点，如若不 7个回复
- 我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资 4个回复
