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追问：但是跟当时公司发的录用通知给出的职位不同啊

回答：首先，公司给您发的《录用通知书》与录用后您与用工单位之间签订的《劳动合同》不是同一个概念，双方在不违背真实意思的前提下协商签订的《劳动合同》对用工单位与劳动者双方才产生法定约束力。如单位在用工之日起一月内未与劳动者签订正式《劳动合同》从双方建立劳动关系第二个月开始劳动者有权要求与用工单位签订《劳动合同》，如用工单位拒不改正，可到劳动监察部门投诉，或委托律师提起劳动仲裁，由于律师工作时间较紧张，如还有不明白之处，可以电话咨询，毛云龙律师，13792818416，山东慧勤律师事务所，青岛市山东路117号临海汇商大厦