劳动纠纷
续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗？会给个人和公司带来不同的权益吗？
续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗？会给个人和公司带来不同的权益吗？ 您好，请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了，公司只是给了我一份续签劳动合同通知书，上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了，还是没有签订劳动合同，能帮我分析一下，这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗？会影响我的权益吗？多谢了
问题状态：已过期
提问人：540737……（天津－和平区）
提问时间：2013-08-03 00:25
提问人：540737……（天津－和平区）
提问时间：2013-08-03 00:25
已有5位律师回答了该问题
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看合同中具体内容
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既然单位也愿意续签，直接去找到位，协商一下续签份合同就可以了。没必要在这里纠结通知书的问题
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通知书不代表真正的劳动合同，虽然不续签劳动合同但实际仍在该单位工作被视为继续履行原合同，但最好还是要求与单位续签劳动合同，以保护自身的利益。
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要看两份合同的约定的内容如何
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表示单位原因续签
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