张亮律师 VIP2013-09-05 10:55

可以申请劳动仲裁。

不合法的行为。

提供工资条等存在劳动关系的证据,劳动监察投诉.

搜集事实劳动关系申请劳动仲裁。

你好，积极准备证据，申请劳动仲裁

仲裁新公司

属于完全两个独立公司的话，变更到新公司等于解除了原劳动合同重新与新公司建立了劳动关系

需要看证据，你们可以到劳动监察投诉或者仲裁

新员工在新的公司，应该与新的公司签订劳动合同，你们与新公司是事实劳动关系，必须申请仲裁解决

能不能收集到现在在新的公司工作的证据，比如经办的业务单据、报表、考勤等，如果有这些证据，可以以此为由主张存在事实劳动关系，从这个角度申请仲裁要求赔偿。

新老公司为关联企业，职工受指派工作，错不在职工一方，劳动关系仍在老公司。