劳动争议
1、属于新的要求的,应当重新申请仲裁。 2、可以要求赔偿。
不用在反诉。可以要求因单位未能转移档案未就业要求支付误工费。
可以再次仲裁要求赔偿工资损失
需要重新申请仲裁解决。
1、不用反诉。 2、就耽误工资,重新仲裁。